TOEIC用途之二: 求職加分條件與教學管理、人才篩選標準
求職履歷加分,提升職場競爭力
據調查,400家年營收超過1億元新台幣的企業中,超過六成(62.1%)企業招募新人會參考英語成績。且要求新進員工平均多益成績為582分。想展現求職優勢者,可運用多益成績點亮履歷,在眾多競爭者中脫穎而出。
就業升遷標準、企業人才管理工具
2012至2018年,使用多益系列測驗的企業逐漸增加,2018年有36%的企業選擇多益系列測驗掌握員工實際的英語程度,作為企業員工招募、升遷及外派標準、企業人才管理工具。
英語文教學管理指標
英語教學機構可善用多益系列測驗落實英語能力管理,作為英語課程前測、教學成果評量,以及英語培訓績效檢驗標準。
國際志工選拔評量標準
舉凡國際會議、體育賽事等活動,採用多益系列測驗成績作為選拔國際志工的標準。運用多益成績突顯英語優勢,爭取參與國際活動的機會。